頼りがいある先輩・仲間が待っています
良好な人間関係を構築して、充実した労働環境を。
小倉運輸有限会社
常務執行役員
- ご挨拶
- 小倉運輸は砂糖・食品の輸送に特化した運送会社です。
企業理念（企業使命感・社員5つの誓い・経営理念）を全ての判断基準として社会との約束、行動の誓い、会社運営の宣言として1975年（昭和50年）会社設立以来歩み続けています。
又、ＩＳＯ9001（品質マニュアル）、ＩＳＯ14001（環境マニュアル）を取得し、会社の基軸と位置付け、輸送品質の向上と顧客満足を総力結集し全社一丸となって取り組んでいます - 働き方改革にも注力しています！
- 安心して働ける職場環境を目指し、休日（有給取得）、労働時間や残業時間の削減、給与制度の見直し等の改善を図り、働きやすい職場認証制度の認証取得をしています。
社員の健康管理面では定期健康診断はもとより全社員の脳ドック検診、睡眠時無呼吸症候群診断も実施しています。
他にもＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）やＢＣＰ（事業継続計画）取組み、顧客満足、社員及び家族満足、地域社会への貢献等を目標に社会に貢献出来る会社経営を目指しています。
2001年入社
ISO管理
- 仕事内容
- ISO90001の品質マニュアルやISO14001環境マニュアルを基に基本動作教育の周知徹底や車輌使用等に関わる環境改善。新人乗務員、事務員の基本教育及び交通事故惹起者の安全運転教育や指導、法的要求の順守確認作業などを担当している部署です。
- 働きやすい職場つくりのために実践しています！
- 職場内では、どこでも、誰とでも大きな声で挨拶し、笑顔で接することを心掛けています。また事務所内や作業工程での問題は、当事者と同じ目線で是正策を考えるようにしています。
1998年入社
バルクローリードライバー
- 自己紹介
- 入社して18年、妻と子供2人の4人家族。小倉運輸に入社する前も運送会社でドライバーとして働いていましたが、仕事が不規則で体調 管理にも支障をきたすようになり、また家族とのコミニュケーションが取れないなどの悩みもありました。
小倉運輸に入社してからは、朝、夕ほぼ決まった時間に出社、帰社が出来、身体的にとても楽になりました。また、会社の雰囲気も良 く、人間関係の面でも充実し、安心して働けることが一番です。もちろん家族にも喜ばれております。 - 仕事内容
- バルクローリー車でグラニュー糖のバラ積み輸送を担当しています。 荷主様も納品先もほぼ固定されていますので、精神的にも楽です。 ただ運ぶだけではなく、お客様との信頼とコミニュケーションを大 切にする様、心掛けております。
2003年入社
執行役員 営業統括部 部長
- 仕事内容
- お客様の代わりにお届けするという使命感を持って、品質を守り、向上させるため日々車両の手配や乗務員教育に努めています。原料輸送に特化する部署として メーカー様はもちろん、一人一人の食生活に貢献できる仕事に、やりがいと喜びを感じています。
- 入社志望の方へのアドバイス
- 何事にも謙虚な気持ちを忘れずに取り組み、相手には誠実に対応することがとても大切だと思っています。
様々な課題に従業員全員で取組み、達成した時の喜びをみんなで実感できる、そんな職場が今の職場です。
2006年入社
執行役員 業務統括部 部長
- 仕事内容
- 『顧客第一』を経営目標で掲げ、高品質且つ安定輸送とお客様に満足と喜びをご提供するサービスの構築が使命です。
各部署の業績管理以外にも、全従業員（管理者～乗務員）に対するインナーブランディングに注力し、企業理念の理解と浸透を図り、仕事を通して人間力を磨くことで、高付加価値の輸送サービスご提供へ繋げたいと考えています。
この様な好循環システムを構築し、継続的な社会貢献と微力ながらお客様へのご協力、また従業員が安心して従事出来る環境作りを目指しています。 - 当社のここが自慢です!
- 国際規格ISOの認証取得し20年弱継続するなかで培った好循環システムは、会社の社風として根付いています。このシステムを基軸とし、物流業界を取巻く様々な課題や急速な環境の変化に対しても、未来を見据えた高品質かつ安定輸送の継続提供へ積極的に取組んでいます。その過程において多くの事に挑戦し、多くの事を学び、「OGURA」でのやりがい見出す事が出来ます。
またお客様へはもちろんですが、従業員間においてもお互いを尊重し、感謝しあえる、働きやすい職場環境だと感じています。
※働きやすい職場認証制度も取得していますよ。
1999年入社/横浜営業所
液糖タンクローリートレーラー
- 仕事のやりがいを感じる点は?
- お客様からお預かりしている商品は「液糖」と呼ばれる物です。それらのお預かりした液糖を専用タンクローリーで食品の工場へ運ぶことが私の仕事です。
液糖のタンクローリーを１台担当車輌として会社から預かり、安心、安全、確実に工場へお届けすることにやりがいを感じています。
2006年入社/千葉事業部
部長兼千葉営業所所長
- 入社したての頃の不安がどのように解決できましたか?
- 新職場での不安の源は、新入社員として注目されること、新しい人間関係を作らなければならないこと、新しい仕事に十分馴染むことがことができるか心配であること等、新しい職場では、不安は尽きないし、誰でも経験することです。
私はまず、自分の考えを押し付けないこと，聞き上手に徹すること、社交性を持つことに心掛けました。後は経験が自信に変わっていき徐々に不安解消ができました。 - 千葉事業部ではこんな方に来て欲しい
- 前向きに物事を考え、責任ある行動をとれる人。
2013年入社/千葉事業部
千葉営業所 課長
- 仕事のやりがいを感じる点は?
- 今までの知識や経験を生かせる業務に就くことができ、同時に業務を任せてもらえる点にやりがいを感じています。
また失敗しても全員でフォローしてもらえるアットホームな環境も嬉しいです。年に何回か本社にみんなが集まる行事があり、ドライバーの方や事務所のみんなと交流できるのも嬉しいことです。
2007年入社/横浜営業所
大型車乗務員
- 自分もトラック乗務未経験で入社しました
- 未経験の方も安心してください。私もまったくの未経験から今では大型に乗せてもらっています。お客様からお預かりした大切な荷物を安全にお届けすることをやりがいを感じています。やる気と体力とあいさつができれば大丈夫です。
2005年入社/横浜営業所
8トン車ドライバー
- ルート配送ではない面白さがあります
- 安全運転はもちろんのこと、荷物を積んでの配送も荷崩れが無いようにしっかり養生をして運転しています。また配達先へのお客様にも感謝の気持ちを持ち、あいさつもしっかりすることを心掛けています。ルート配送ではないのでいろいろな所に配送があり面白さを感じながら、地理も詳しくなりました。
- 入社志望の方へのアドバイスは
- 新しい職場には不安がいっぱいあるかと思いますが、ここは人間関係がとても良い会社です。仕事も丁寧に教えてもらいますので心配いりません。
2008年入社
液糖車ドライバー
- お客様との距離が近づき、お客様の笑顔を見る時がやりがいを感じます。
- 入社したての頃は4トンウイング車の業務に携わっていました。その後大型の免許を取得し念願の液糖タンクロリーに乗務する事ができました。液糖ローリーで乗務している最中、納品先にて送液中にトラブルを発見し即座に作業を中止。お客様に報告、指示を仰ぎ、納品が無事完了し次のお客様に向かう事ができました。
その時、とても嬉しかった事は、教えてくれてありがとうと言葉をかけていただいた事です。その後も同じお客様に納品にお伺いした際、いつもなら細かい作業指示があるのですが、「いつものようにお願いしますね」とだけ言われ、お客様との距離が少しだけ近づいたと感じた時、やりがいと共に更に気を引き締めて業務にあたろうと決意しました。やはりお客様の笑顔に接した時が一番うれしいです。 - 会社の良い点は
- 入社して初めて感じたのは、車輌がきれいで点検も定期的にしっかり実施されていた事です。解らない事は先輩が教えてくださるし、仲間内では連絡を取り合い楽しく業務できております。また千葉営業所に液糖ローリー用の洗浄設備ができたりと、先先の事を視野に入れ、お客様のためになることに常に取り組んでいる事です。
2017年入社/横浜営業所
- ご挨拶
- 小学生と保育園に通う子供がいます。
学校行事や子供の急な発熱も、みんなでフォーローしてくれるのでとても助かっています。
